Jours "offerts" par le travail

Je ne comprends plus rien aux jours auxquels ont a le droit pour le mariage au boulot. J'ai cru comprendre 4 jours, et une amie me dit que c'est plus. POur vous c'est combien?

Ca dépend des conventions des entreprises et des institutions... Moi par exemple j'ai eu le droit à 3 jours...

pour moi c'est 5 jours (je travaille dans la fonction publique)

mon homme a 1 semaine (employé de grande distri). Demande a ton chef pour savoir ou regarde la convention elle doit etre affiché quelque part.

moi aussi j'avais le droit à 4 jours, mais toutes les conventions n'ont pas les memes jours de prevus demande à ta drh

le droit du travail t'en accorde 4. Après ta convention peux t'en rajouter, demande à ta RH. En revanche je ne crois pas qu'on puisse t'en donner moins

le droit du travail n'en prevoit pas 4, mais seulement 3 (il me semble, 4 c'est sur que non!)

Moi c'était 4 selon ma convention et mon mari c'était 3.

il y a 4 jours par la loi (celles qui n'en n'ont eu que 3 je suis très étonnée), ensuite ta convention collective peut en rajouter, renseigne toi auprès de ta RH

en pharmacie c'est 6 si on a plus de 3mois d'ancienneté sinon 4
et mon homme dans le batiment a le droit a 4jours

non orsane, il n'y en a "que" 3 prevus par la code du travail celles et ceux qui en ont 4 ont de la chance d'avoir une bonne convention

nous 5 jours tous les deux !

info trouvée sur www.legifrance.gouv:
Article L3142-1 du code du travail

Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :

1° Quatre jours pour son mariage ;

2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;

3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;

4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;

5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;

6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902669&dateTexte=&categorieLien=cid

merci orsane

mea culpa ça m'irrisse de me dire que beaucoup se font en ce cas "avoir" par contre en reflechissant j'ai eu droit à 4 jours plein peut etre que là ceux sont 4 jours ouvrables ce qui revient donc à 3 jours ouvrés non non je ne dis pas ça pour "compliquer" mais souvent c'est comme ça

Vous avez plus de chance en France qu'en Suisse...

Par contre attention le samedi du mariage est compté dans ces jours

donc c'est bien ce que je disais! le code du travail ne prevois que 3 jours ouvrés alors que bon nombre de convention prévois 4 jours, là est la différence

ca dépend de ta convention....moi j'ai 4 jours et mon 7 jours....

moi j'ai 5 jours, je suis aide-soignante dans la fonction publique

moi j'avais 4 jours : le vendredi, le lundi, mardi et mercredi. Le samedi n'était pas compté

Je travaille dans un Cabinet d'Avocats, je sais que c'est 4 jours. Mais ma ocnvetnion collective je la connait pas, c'est un secteur très particulier.

C'est bien 4 jours les enfants (juriste en droit du travail, spécialisation en RH, ça peut toujours servir si vous avez des questions de ce genre). Celles qui n'ont que 3 jours je trouve ça bizarre car une convention collective ne peut être moins avantageuse que la loi même pour celles qui n'ont pas suffisamment d'ancienneté!
Renseignez vous, enquiquinez!!

Roooooooooooooh mais j'te juuureee! C'est moi le Casper bidon là!

Sinon moi je commence un VAT en septembre. C'est 5 jours pour nous. J'suis contente .

et alors c'est 4 jours ouvrables ou ouvrés???

Ouvrables

légalement il doit y avoir un minimum, mais je sais que dans la convention collective de notre entreprise j'ai droit à 5 jours ouvrés (du lundi au vendredi) à positionner avant ou après le mariage.

Oui après les conventions collectives peuvent toujours être plus sympa que la loi .

heureusement dans certains cas car là j'ai pu cumuler 3 semaines de congés en août (1 semaine avec les jours du mariage et 2 semaines après le mariage avec les congés payés)

Je me suis renseignée, j'ai huit jours ouvrés, soit 6 jours ouvrables. Que je vais cumuler avec une semaine de congé pour avoir 2 semaines pépere.
et après je reposerai d congés pr mon voayge de noces mais ca c'est pas encore défini.

T'as pas 9 jours ouvrables par hasard si t'a 8 JOURS OUVRES???

Alors, pour moi, c'est 6 jours. Je travaille dans l'immobilier. Par contre, mon homme a le droit qu'à 1 ou 2 journée je crois... Il prendra donc sur ses congés je pense. Et il bosse dans la finance.

une petite question ..on a combien de temps après le mariage pour les poser ? et peut-on les prendre la semaine précedent le mariage (pour la préparation) ??

moi cce que je vais faire, la semaine avant et en congés la semaine après

Moi j'avais 6 jours et mon homme 4 jours
Regardes dans la convention collective et tu seras fixé
Mon homme n'a pas posé le samedi du mariage comme congé car il est sur des semaines de 5 jours et pas 6

pareil que ton mari mais moi j'ai donc 8 jours ouvrés

ok donc ça revient à ce que je disais, ça fait 3 jours réels, ils aiment jouer avec les mots l'etat!

La loi ne dit pas si c'est avant ou après qu'on doit prendre les congés. Par conséquent il faut consulter la convention collective.

Pff ca me fait rire cette histoire de convention, les textes trouvés par Orsanne, ils prévoient tous les cas sauf les mariages des parents ! Ma mère s'est mariée ya peu et pas un seul jour de congés ! Grrr...

en effet on est censé être arrivée apres le mariage de nos parents
sinon les congés sont "en principe" avant ou apres le jour du mariage du moins c'est ce que disais ma convention

moi c 8 jours dans la fonction pub

ça dépend de la fonction publique. Pour beaucoup c'est 5 jours.

oui moi c'est 5!

moi j'ai droit a une semaine

Punaise! Y'en a qui ont de la chance...
Une semaine? ça veut dire quoi? Parce que moi qui ait 5 jours ouvrables ça me revient à 1 semaine en fait.

Nous c'est 5 jours (jour du mariage compris). Mais, je crois que c'est selon les conventions. Tu peux te renseigner à l'inspection du travail sur simple appel téléphonique. La seule chose, c'est que tes jours doivent être pris soit avant, soit après le mariage et que tu as 1 mois pour les prendre. Si tu te maries en dehors de ta commune, tu peux dans certains cas, demander un délai de route (1 jour aller et 1 jour retour), ce qui porte à 7. Mais je te dis bien renseigne toi bien....

Jours ouvrés ) jours travaillés, j'aidont huit jours à prendre pour mon mariage, dans les 3 semaines avant OU après le mariage.

Tout dépend de la convention collective à laquelle ton entreprise est ratachée, moi c'est 5

je vois que je suis chanceuse alors ! j'ai droit à 2 semaines ! (je travaille dans une banque)

Moi en Espagne j'ai droit à 15 jours!!!!!!!!!!!!!!!!

Après m'etre renseignée j'ai droit à 6 ouvrables (fonction publique hospitaliere) c déjà pas mal donc une petit semaine pour fignolé les préparation ce sera pas mal et après ce sera une semaine sur les CA.

moi aussi c'est 5 jours et une prime de 130 euro