Jours de congés pour les mariés

savez-vous si le nb de jours de congés payés par l'entreprise lorsqu'on se marie dépend de la convention collective ou est le même pour tout le monde ?
Mon chéri a droit à 1 semaine et moi à priori 4 jours...

je pense que c'est par rapport à la convention collective, moi et mon homme on a le droit a 8 jours

cela dépend de la convention zhom a le droit a 4 jours uniquement

cela dépend de ta convention, moi je n'ai le droit qu'à 4 jours

le code du travail dit 4 jours pour tout le monde.
après, si ta convention est plus avantageuse, c'est ça qui prime.
sinon, tu a droit à 4j minimum.

oui il ne faut pas te fié aux autres car ça dépends des conventions

moi pas de convention donc pas de congé je rigole je suis en congé parental

C'est en rapport avec ta convention. Chéri a droit à 3 jours et moi 6... Mais, on s'est débrouillé pour prendre qqs jours ensemble : je prends à partir du mercredi midi qui précède le mariage et lui juste le vendredi pour m'aider à la préparation et achats de dernières minutes. Et ensuite, on a toute la semaine qui suit ensemble.

j'avais droit a 6 jours mais avec mes repos intégré ca m'a fait 2 semaines, cheri avait droit a 5 jours

4 jours c'est le minimum prévu par le droit du travail

"Article L3142-1 En savoir plus sur cet article...
Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :


1° Quatre jours pour son mariage ;


2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ; .... "

je vous passe la fin de l'article lol

apres selon la convetion collective ca peut etre plus , mais jamais moins ..

voila

la question maintenant, c'est ces 4 jours par le code du travail :
congès payés supplémentaires
ou authorisation d'absence non rémunéré?

congés payés supplémentaires

Ni l'un nil'autre c'est des repos pour "evenements familiaux" qui te sont payés normalement. Ca ne se decompte pas de tes congés payés c'est vraiement quelque chose à part.

ca s'assimile a des conges payés , mais tu les rajoutes , commes les enfant malade deces ou autre

si ton mari a une ocnvention collective il en dépend quand a toi 4 jours cela veut dire que du depend du code du travail uniquement

je suis dans ton cas j'ai 4 jours de conges exceptionnels payé par employeur comme dans le cas d'un congé payé cado de l'entreprise !

dans ma convention, c'est 5 jours à partir d'un an d'ancienneté
j'ai 8 mois d'ancienneté, donc je dépend du code du travail, soit 4 jours.

c couillon ca aela ! pfff

moi 5 jours et monsieur 4

merci les filles ! je suis deg car ma boite ferme 2 semaines avant le mariage, j'aurais préféré la semaine d'avant ou d'après mais bon tampis! Je poserai 2 jours à partir du mercredi avt le mariage et 2 jours après le mariage

moi pareille 5 pour moi 4 pour loulou

Tout dépend de ta convention..Pour moi c'est 4 jours..mon hommes 6 jours ouvrés (donc weekend compris il me semble..!?)..donc ca revient au même!!!
Et vous les prenez comment? combien de jours avant, combine parès?
Bises

je me serai quand meme bien pris une semaine de congés aprés...histoire d'atérir tranquillement avant de reprendre le boulot...ce qui est sur c'est que je me vois pas du tout me replonger dedans le lundi matin ! lol

ouvrés : du lundi au vendredi
ouvrable : Un jour ouvrable, c'est un jour de la semaine différent d'un dimanche et d'un jour férié non travaillé de part le contrat. Si le contrat prévoit le travail les jours fériés, les jours fériés (sauf le 1er mai) deviennent un jour ouvrable.

nous je pense on va les prendre " a cheval " genre vednredi/samdi /mardi /mercredi/jeudi pour moi et vendredi/lundi/mardi/mercredi pour mon homme

Moi j'avais droit à une semaine et mon homme à 4jours...
Mais dans mon cas la convention collective prévoyait bien que les jours devaient être posés après le mariage

Ouvrés : jours normalement travaillés dans ton entreprise (généralement du lundi au vendredi mais si ta boîte bosse le samedi...)
Ouvrables : tous les jours de la semaine moins dimanche et fériés

Moi je vais prendre 3 jours avant et 2 jours après !