Ca dépend des conventions collectives car dans mon entreprise seul les mariés ont le droit a des conges et encore que les cdi l'idéal reste de te renseigner directement aupres de ton employeurs
normalement ta droit à un jour si c'est ton enfant qui se marie. mais même s'il était possible d'avoir un jour pour le mariage d'un ami, c'est ton mari qui devrait l'avoir puisque c'est lui qui est témoin. Regarde dans ta convention collective, mais je suis sceptique... tu nous dira ?